一、服务礼仪及服务意识不强
提升服务礼仪及服务意识的重要性
在现代社会中，服务行业扮演着至关重要的角色。无论是餐饮业、旅游业还是零售业，提供优质的服务对于企业的成功至关重要。然而，很多企业在服务礼仪及服务意识方面存在不足，这成为了制约他们发展的瓶颈。
服务礼仪指的是在与客户互动时表现出的专业和尊重。良好的服务礼仪可以增强客户对企业的信任和满意度，进而促使客户再次光顾。然而，有时候员工可能由于缺乏培训或意识不强而表现出不恰当的态度或行为，给企业形象带来负面影响。
对于企业来说，提升服务礼仪及服务意识的重要性不可忽视。下面将从几个方面探讨这个问题：
树立良好的企业形象
在竞争激烈的市场中，企业形象是吸引和保留客户的关键。良好的服务礼仪和服务意识是塑造企业形象的重要组成部分。当客户感受到周到、专业和友好的服务时，他们会对企业产生正面的印象，并更有可能推荐给他人。相反，如果员工的服务礼仪不好或缺乏服务意识，客户可能会感到不满并选择去竞争对手。
提升客户满意度
客户满意度是衡量企业成功的重要指标之一。通过提升服务礼仪及服务意识，企业可以更好地满足客户的需求和期望，从而提高客户满意度。专业的服务礼仪可以让客户感受到被重视和尊重，而良好的服务意识可以确保客户的问题得到及时解决。只有满意的客户才会愿意回头购买，并可能成为长期忠诚的客户。
增加员工自信心
一个拥有良好服务礼仪和服务意识的员工队伍不仅可以提升客户满意度，还可以增加员工的自信心和工作满意度。当员工知道自己的工作对客户十分重要，并能够通过专业的服务行为给予客户支持和帮助时，他们会更有成就感和积极性。这种积极性将使员工更乐意面对挑战，提供更好的服务。
培养良好的企业文化
提升服务礼仪及服务意识可以帮助企业培养一种良好的企业文化。通过正面的示范和培训，企业可以向员工传达价值观和行为准则。这有助于建立一个积极、和谐和专业的工作环境，使员工更加团结和有凝聚力。良好的企业文化是提高员工工作效率和企业竞争力的重要因素。
虽然提升服务礼仪及服务意识可能需要一定的投入和努力，但它对企业的长远发展和成功非常重要。作为企业，我们应该意识到服务礼仪和服务意识的重要性，并采取行动来提高员工在这方面的能力和意识。只有通过专业和周到的服务，我们才能赢得客户的信任和忠诚，并取得持续的竞争优势。
二、服务意识不强的主要表现？
1.对政治理论学习不够重视。不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。学了也是
为应付场面，蜻蜓点水。浅尝辄止、不求甚解。无心也无力在实践中认真运用。平时由于忙
于教学事务、在政治理论学习上不够深入。缺乏政治敏锐性、政治学习只是停留在写一些政
治笔记、听一些报告等、还没有从思想深处认识到政治学习的必要性和重要性。
2.抓工作不讲实效。不下功夫解决存在的矛盾和问题
3.对学生的教育只顾眼前，不顾长远。过分注重学生成绩，对学生的评价、还是比较注
重成绩。
三、电力服务意识不强整改情况？
—、加强宣传教育，电力服务意识明显提升。通过深入开展宣传教育培训，统一思想提高认识，增强提升电力服务的主动性。
二、健全完善机制，电力服务意识得到提高。加强组织领导，健全完善各项工作制度，严格督导考核，强化服务监督，优化服务环境，营造人人优服务、树形象、促发展的良好氛围。
四、服务基层意识不强的问题根源？
政治理论学习功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。总感到工作忙，没能静下心来潜心学习。
创新意识不强，工作方法简单。 工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面。
工作作风不深入、不扎实。 有些工作浮于表面和有应对的思想。工作不能精益求精。
群众意识不强,为民服务的宗旨不够。主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题。
五、创业意识不强？
学生自身的创新创业意识不强
大部分进入职业院校的学生，在文化课素质方面都有一定的缺陷，这部分学生最大的弱点就在于学习能力较差，对待学习的态度较为懒散。很多学生进入职业院校以后，总是抱着学一门专业为未来的谋生做好前期准备这种想法。也是因为抱有这样的想法，学生在学习的过程当中，只会注重模仿教师的思维和经验，而很少有自己的创造和创新。在这样的校园氛围之下，每一个学生的创新意识都无法被唤醒，整个学校的创新创业氛围就显得相对淡薄。
六、保密意识不强？
保密意识如果不强，原因如下：
1、思想麻痹，保密意识淡漠。通过对泄密事件的分析，可以看出，不少人包括一些领导干部，缺乏基本的敌情观念和保密常识。
2、重视不够，保密设施不完善。有些单位的保密要害部门部位连起码的“三铁”(铁门、铁窗、保密柜)要求都没有落实，存在着很大的安全隐患。
七、窗口人员服务意识不强应怎么整改？
加强学习,提高认识,强化为民服务意识。
不断推动全体工作人员思想政治和职业道德建设,进一步加强窗 口业务培训和理论技能学习,始终牢记为民服务的宗旨,树立为民服 务的理念,端正工作看法,转变工作作风,不断增添为服务对象办事 的能力,塑造良好的职业形象,圆满完成中心各项工作任务。
简化流程。
公开业务,提高服务水平，保证服务大厅办事程序和办事窗口标识清楚,电子显示屏、服务 设施工作正常,确保各项业务流程图、办事须知、办事程序准时公开 上墙,简洁明了;业务高峰期支配窗口工作人员每天仔细做好疏导解 释工作,同时实行咨询服务窗口专人负责咨询解答,力图让每一位到 窗口办事的群众满意;坚持"限时办结制',凡是办事群众前来办理相 关业务时,只要符合条件,根据办理程序,做到随到随办,限时办结。
八、对群众服务意识不强整改措施？
针对对群众服务意识不强的问题，可以采取以下整改措施：1. 加强培训教育：开展对相关人员的培训，提高他们的服务意识和素质，使其深入理解群众服务的重要性和必要性，增强服务意识和责任感。2. 完善制度机制：建立健全群众服务的相关制度和机制，明确相关工作流程和要求，确保服务工作的有序开展，提高群众满意度。3. 推行绩效考核机制：建立服务绩效考核机制，将服务质量作为绩效评价的重要指标，加大对服务意识强、服务质量好的人员的激励和奖励力度，同时对服务不到位的人员进行警示和约谈。4. 加强沟通与互动：加强与群众之间的沟通和互动，及时了解群众需求和反馈，积极采纳合理建议，改进服务方式和质量，增加群众的满意度。5. 搭建投诉渠道：建立健全投诉处理机制，为群众提供便捷的投诉渠道，及时受理和处理群众投诉，解决群众问题，增强群众对服务工作的满意度。通过以上措施的落实，可以有效提升对群众服务意识不强问题的整改效果，进一步改善和优化群众服务工作。
九、保洁服务意识不强的整改措施？
1、纪律观念淡薄个别人员没有上、下班的观念，想来就来，想走就走，没有请销假甚至有人要电话催促才来上班，工作标准低绿化带、山墙边、楼梯扶手等地方还很脏，不能只扫大通道许多细小的地方不要不扫。
2、针对保洁员礼仪礼貌不规范等出现的问题，下一步保洁口将增加培训频次提高培训效果，实施礼仪礼貌互助组，同一班次人员互评礼仪礼貌感受，从心底让保洁员感觉到礼仪礼貌的提升不仅是对业主满意度提升而且对于个人的整体形象会有一个质的转变。
3、保洁员是做从事街道、广场、大型室内集会场所的废弃物清除、垃圾清理，河岸设施养护以及城市环境保护工作的，讲文明、讲礼貌、守时守信遵纪守法家庭保洁是一项流动性比较较大的服务性工作，工作环境千变万化这就要求保洁员在工作过程中讲文明，讲礼貌。
十、服务大局意识不强的表现？
1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。
2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。